2017年，一起成為優(yōu)秀專家

瀏覽次數(shù)：1393        發(fā)布時間：2017-03-06 14:49:23

大家好，我是賀彩云，在開春之季，與大家分享一些我的觀點，希望大家互動!

最近，我結(jié)合我2年的工作經(jīng)歷去做思考，2017對于我，對于公司都很重要，由于我一直做紅瓜子跑步團的團長，所以有一件事跟大家分享，記得我剛進鑫天下的時候，時間很充足，于是我開始早起去跑步，剛剛開始我是一個人，因為做銷售要認識很多人，然后邀請微信好友跟我一起跑步，想多認識一些人，后來有兩個人跟我跑了幾天。有一次，董事長告訴我一個信息，說深圳灣有一個很龐大的跑步隊伍，可以認識很多人，讓我去看看，其實那時候我跑步根本超過不了1公里，早上只是為了呼吸新鮮空氣，一次機會我去到深圳灣的時候，很巧合的認識到了這個微馬跑步隊的長者，他們也很熱情，于是我加入了。在他們的帶領(lǐng)下我突破過五公里，持續(xù)了一年時間，我的跑步習慣已經(jīng)養(yǎng)成了，跑步讓我越來越自信越來越健康。

回想在公司的2年兩年多時間，從完全不懂銷售到現(xiàn)在的銷售總監(jiān)，可是我知道，當我去面對業(yè)績的時候，我并沒有面對現(xiàn)實，會逃避，也會懶惰，不是主動完成任務(wù)，很多時候都是宋總在推動著我前進，那時候我經(jīng)常隨隨便便穿衣服上班，毫無專業(yè)意識，那個時候我沒有想過因為我可以帶給身邊人什么樣的感受，我越思考就越對自己，越對公司有了一些體驗，我覺得這樣我在公司是有危機的。

2017年，那么我們在座的人可以回想一個問題，在我們公司到底有哪些人是合格的，有哪些人是優(yōu)秀的，有哪些人在主動積極改變自己？那么在我們公司今天從一家營業(yè)額一月50萬不到的公司，到成為一家上市公司是一個很大的差距，我們很多人還只是在等著公司，老板，上級如何來培養(yǎng)我們，給予我們什么，還經(jīng)常在鬧情緒，這就是危機；但是作為一家有夢想的公司，只要有危機，我想很多人會站出來的，因為這個是我們的公司，那么怎么辦呢？

 2017，我要繼續(xù)對我的工作負責任，做出效果，我要當天晚上就要去總結(jié)，做的好的繼續(xù)發(fā)揮，做得不足的的做出調(diào)整，我要繼續(xù)早上學習，我要不斷的創(chuàng)造好學的氛圍給到公司的同事和我的身邊的人，要繼續(xù)擴大我的知識面和我的學習能力，要繼續(xù)在乎我的形象，衣服不在于貴，而在乎我們的形象，我想在乎穿的專業(yè)，那就是干凈整齊，禮儀，2017，我要成為服務(wù)客戶的專家。

  2017，成為紅瓜子的優(yōu)秀一員，為紅瓜子代言； 用感恩的心,在各種合適分享我們的學習和工作體驗，幫助我們的公司和家人； 我們愿意用奉獻的精神，幫助、帶領(lǐng)我們的團隊; 一起學習、運動、成長，實現(xiàn)我們的目標；我們?yōu)樯磉叺募胰撕团笥训某砷L而努力；我們?yōu)榧t瓜子及華銀生態(tài)系統(tǒng)而拚博，堅定不移。