紅瓜子早課堂第368期：團隊協(xié)作性的沖突與績效

瀏覽次數(shù)：625        發(fā)布時間：2018-01-04 09:51:18

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學(xué)習(xí)和自我提升的課堂。

《紅瓜子-早課堂》

▲早課堂學(xué)習(xí)內(nèi)容

打造高績效團隊——余世維

一、團隊協(xié)作性

1. 不推諉：

A. 不在領(lǐng)導(dǎo)面前提及自己的手下；

B. 先檢討自己的部門，在檢討別人的部門；

C. 不扯后腿，沒有本事幫助別人，不能扯后腿、內(nèi)耗；

D. 不提倡英雄主義，中國向別人虛心學(xué)習(xí)的人很少，在背后放冷槍的人很多；

E. 個人獎金、團隊獎金、后勤獎金、特別獎金，不過多強調(diào)個人獎金；

F. 不隱藏信息，信息都是隱藏在第一線的。

2. 沖突與績效的改善建議：

A. 敏感的問題個別溝通-會前會/會外會；

B. 德爾菲技術(shù)：主管開始不要表露意見；不同的想法或意見可以交互發(fā)送參考，但須說明你的事實依據(jù)（Delphi技術(shù)）。

二、沖突與績效

1. 沖突和績效是一種函數(shù)關(guān)系：

A. 沖突只是暴露問題的一種手段；

B. 打架爭吵是一種工具，是暴露問題解決問題的一種方式。

2. 沖突的看法：

A. 負(fù)面的，傳統(tǒng)觀點；

B. 正面的，沒有沖突績效就上不去；

C. 沖突過頭了，就成了負(fù)面的。

3. 沖突與績效改善建議：

經(jīng)理人要培養(yǎng)自己的人格魅力，可以抑制沖突的激化：自信與負(fù)責(zé)（領(lǐng)導(dǎo)人）、道德與操守（周恩來）、犧牲與風(fēng)險。

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下面是學(xué)習(xí)見證

愛學(xué)習(xí)，更愛分享，學(xué)會之后再分享出來理解更深刻

領(lǐng)導(dǎo)給下屬面子，有德之人必會感激，努力做好每一件事，不在意者，棄之不可惜。

最好的做事態(tài)度，永遠(yuǎn)先檢討自己，放低心態(tài)，不要一鬧沖頭！

愛學(xué)習(xí)，愛分享，更愛運動，保持良好的身體狀況可以幫助我們更好的生活和工作。

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愛學(xué)習(xí)、愛分享、愛運動

每天早晨7.40，帶上你的小本本一起來吧~

紅瓜子早課堂與你不見不散！